檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "組織承諾".ckeyword (精準) and year="106"
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個案台塑汽車貨運公司基於企業組織擴大、內部營運成本壓力不斷上升及員工職場安全考量,為改善公司體質提昇競爭力,進而推動一系列資訊科技創新改革,著手規劃導入一套「門禁健康管理派車」新資訊系統,藉由新資訊…
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本研究目的在探討個人-環境適配(個人-組織適配、個人-工作適配與個人-主管適配)對於工作滿足及組織承諾之關係,本研究採用「個人環境適配理論」為基礎,並且進一步探討中介效果,以工作滿足作為中介變項;而…